河北钢铁邯钢：十年壮美攀登实现精彩跨越

河北钢铁邯钢：十年壮美攀登 实现精彩跨越

党的十八大报告确立了全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的总体布局，对钢铁这一传统的重工业行业提出了更高的要求和期望。

从党的十六大到党的十八大，10年间，河北钢铁集团邯钢公司以科学发展观为指导，不断加快调结构、转方式发展步伐，以钢铁报国的鸿志、追求卓越的勇气，不断实现着壮美攀登、精彩跨越。

时刻按照党中央的要求推进科学发展，是邯钢实现调结构、转方式的坚强支撑。

加强思想政治工作为生产经营鼓劲聚力

思想政治工作是党的工作的重要组成部分。党的十八大胜利召开，为邯钢的思想政治工作提供了新的强大精神动力。

回顾10年来邯钢在思想政治工作的发展历程，统一思想、凝心聚力，是推动邯钢科学发展、稳定和谐的根本前提。

党的十六大召开之后的2003年7月，邯钢第四次党代会召开，提出了“建设国际水平现代化邯钢”发展战略目标，不断引领和推动邯钢沿着科学发展的轨道快速前进。

“十二五”期间，邯钢党委深入贯彻科学发展观的要求，提出了“建设国际先进水平现代化邯钢”的战略目标，规划出了“十二五”发展的宏伟蓝图。

邯钢党委扎实开展党建与思想政治工作建设，为企业前进掌舵，为生产经营聚力。

10年来，邯钢党委始终把领导班子思想政治建设放在首位，加强学习型党组织建设，把党的最新理论当“营养液”输入邯钢。邯钢坚持开展辐射全员的形势任务目标教育，大力弘扬“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的成本管理文化，统一了思想，凝聚了力量，激发了活力，促进了发展。

10年来，邯钢始终抓好组织建设，保持各级组织健全、有力，保持了党员队伍的生机和活力。

10年来，邯钢党委持续进行思想政治工作和企业文化建设方式方法的创新，先后开展了保持共产党员先进性教育、深入学习科学发展观、素质提升、3+X构建和谐工作关系、争当河北钢铁航母“先锋号”竞赛等活动，为企业科学发展提供了强有力的思想保证。

邯钢党委秉持“制造钢铁精品，造福人类生活”使命，以党建和思想政治优势聚发展合力，以党建促生产，推进创先争优活动深入开展，走出了一条内陆型钢铁企业低成本转变发展方式之路，为邯钢转型发展注入强劲动力，并取得了世人瞩目的成就。

邯钢“三级联创”活动，被中组部评定为纪念改革开放30周年优秀党建成果；邯钢党委荣获了全国先进基层党组织、河北省党建工作红旗单位、河北省先进基层党组织等荣誉称号。2011年，邯钢党建工作经验做法被收录于《中华人民共和国年鉴》。

目前，邯钢总资产已逾850亿元，具备了年产1300万吨钢的综合生产能力，成为河北钢铁集团的核心企业和我国重要的优质板材生产基地。

努力践行科学发展观转方式升腾大跨越

党的十八大把创新放在了极其重要的位置，提出科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。

邯钢以科学发展观为指导，在科技创新的快车道上，10年间不断加大科技创新资金和人才投入，克难攻关，具备了汽车整车98%用钢生产能力，树立了“邯钢板材，中国骄傲”的品牌形象。

2003年，邯钢第四次党代会制定了装备升级、管理创新、人才强企、文化推动四大支撑战略。

2005年12月31日，邯钢新区诞生。这一天，国家发改委核准了《邯钢结构优化产业升级总体规划》。这是国家颁布钢铁新政之后第一个被核准的钢铁项目。

2007年5月31日，邯钢新区全面开工建设。到2008年11月包括2座3200m3高炉等在内的一期工程全线贯通，创造了国内外同类型工程建设工期最短、单体项目投资最少、工程质量最优的世界纪录；新区二期工程（冷轧）项目至2010年底投用，自此，邯钢新区全部建成顺利投产。

邯钢新区，吨钢投资不足4000元，人均年产钢达到1270吨，以“技术档次高、运行费用低、总体投资少”的建设成就，演绎了内陆钢铁企业科学发展的精彩。

尤其是河北钢铁集团组建以来，邯钢借助集团整合优势，不断加快老区升级改造和新区建设发展步伐，整体装备达到了“国内领先，国际一流”水平，“十一五”末顺利实现了基本建成国际水平现代化邯钢的战略目标。

10年间，邯钢不断创新发展“邯钢经验”，构建起了包括设备TPM、供应链管理、新产品SBU、六西格玛管理等23个模块、覆盖生产经营所有业务的6S精益管理工程，实现卓越绩效。

10年间，坚持走品种质量效益型道路，加快调结构、转方式步伐，逐步形成了中厚板、热轧卷板、板材深加工、型棒线材四系列精品生产线，打造出十二大类精品。

10年间，实现了由“邯钢制造”向“邯钢创造”转变，从昔日主力“盖房子”到今天直供“造汽车”，彻底改变了以往产品种类只有10余种，且以建材为主的状况。

如今，在邯钢产品“大家庭”中拥有了几百种精品钢材“成员”，品种钢比例达到70%，并且具备了汽车整车98%用钢生产能力，“邯钢板材，中国骄傲”的品牌效应牢牢吸引着各方客商。

发展低碳经济享受绿色生活

十八大报告单篇论述了“生态文明”，提出“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”建设“美丽中国”的新要求。

邯钢以发展低碳循环经济，让职工群众享受绿色环保生活为目标，在10年的绿色发展中，又有着怎样的美丽锐变实践？

今天的邯钢，道路宽敞平整、绿树掩映，花园式景观与现代化钢铁生产相得益彰，呈现出一幅“人、钢铁、自然和谐共生”的炫美画卷。

美丽蜕变，得益于邯钢持续推进厂区环境综合整治和大力推行节能减排技术。按照“低碳、绿色、环保”的发展理念，2003年，邯钢提出了“精锐邯钢、绿色邯钢”的宣言。

邯钢领导坚持实行“走动式管理”，利用每周日上午的休息时间深入厂区环境综合整治一线现场办公，是厂区综治工作中的最大特色。据统计，从2010年5月23日起，到2011年底，邯钢董事长、党委书记李贵阳，总经理、副董事长、党委副书记彭兆丰和党委副书记、纪委书记徐高升周日上午带队协调督导厂区环境综合整治的次数达到60次，有力推动了综治工作向纵深开展。

围绕“钢城+绿网”、“生态+园林”的总体定位，如今，邯钢整体绿化覆盖率达42%，走出了一条适合钢铁冶金企业特点的绿化新路子，形成了“厂在林中，路在绿中，人在景中”的格局，实现了向绿色生态型工厂的转变，赢得了高度赞誉。

与此同时，邯钢高度重视节能减排工作，认真履行社会责任。“十一五”初，邯钢就在国有企业中首家编制了《循环经济发展规划》。

10年间，邯钢淘汰5台28m2烧结机、4座300m3级炼铁小高炉，3座25t炼钢转炉等，落后产能实现全淘汰。

以打造低碳绿色示范企业为标准，邯钢不断加大节能减排项目资金投入。“十一五”期间，邯钢累计节能减排投资达38亿元，先后建成投运了CCPP发电、干熄焦发电等设备17台（套），累计自发电量超过50亿千瓦时，自发电能力超过60%。邯钢新区自发电量达到了用电总量的80%，实现了资源充分利用、能源高效转化、环境持续改善的目标。

在注重绿色发展、节能减排的同时，邯钢还坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，作为企业党组织一切工作的出发点和落脚点。邯钢努力把企业的发展成果惠及职工，不断提高职工幸福指数。10年间，邯钢先后建起了6个职工服务区、停车场等，为广大职工营造了整洁亮丽、文明舒适的工作、就餐、洗浴环境。

    河南亿利达钢铁有限责任公司为舞钢三金物资有限责任公司的兄弟公司，代理宝钢、武钢、鞍钢、济钢、首钢、邯钢、秦钢等各大钢厂板材。
    主要经营：压力容器及锅炉用钢板、低合金高强度钢板、造船及采油平台用钢板、耐磨钢板、建筑结构用钢板、桥梁用钢板、高强度高韧性钢板、油气输送管线用钢板、专用条件钢、碳素结构钢板、合金结构钢板、模具用钢板、等12大系列，390多个品种。可做切割、加工、法兰、异形件及各种钢材的深加工业务。